Viene selezionato secondo criteri aziendali di qualità ed esperienza, senza nessun tipo di discriminazione legata al sesso, all’etnia o altro.
I nostri collaboratori hanno un’età compresa tra i diciotto e i sessanta anni, una buona presenza e buone doti personali, caratteriali e morali.

Nel rispetto della legge 9 dicembre 1977, n° 903 – Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro – operiamo la scelta in funzione del tipo di mansioni: il personale femminile si predilige per i servizi svolti quotidianamente mentre quello maschile viene scelto per attività fisiche più faticose.

Questa suddivisione non influisce comunque in nessun modo nella carriera aziendale dei nostri dipendenti permettendo a tutti di specializzarsi in egual maniera, in base al livello del CCNL, nell’uso di prodotti e macchinari. E’ importante per noi che ogni collaboratore riveli nei suoi comportamenti la propria professionalità, diventando così un portatore d’immagine e serietà.